1 er exemple ; le vdi percoit 50 % de commissions du prix de vente public et percoit en PLUS des remises de 5 à 20 % sur ses commandes et des commissions de 5 à 20 % de commissions ( salaire vdi ) , le montant du pourcentage est calculé en cumulant le chiffre personnel et le chiffre du groupe .

2 eme Exemple ;
Le distributeur qui réalise 5000 pv et se qualifie MANAGER , se détache de son parrain et continu avec le statut VDI , se qualifier MANAGER apporte la qualification à 20 % pour 1 année complète , tous en restant VDI .

3 eme Exemple ;
Lorsqu'un Leader arrive à de haut niveaux de qualifications comme la M6 , il n'a plus besoin de faire des requalifications pour percevoir ses commissions !

Un serieux plus !

Leaders venez chez Mélodie , vous pourrez gérer vos groupes et percevoir vos commissions sans la crainte de perdre vos acquis si vous ne faites pas vous même la qualification manager !

En plus Mélodie paie au leader M6 un bonus de 0.50 % sur le chiffre d'affaire global de son groupe m6 ( managers inclus ) et cela jusqu'a la prochaine qualification m6 ( non incluse ) .

Un pourcentage qui apparait énorme , car l'assiette de calcul peut s'avérer tres importante selon le travail du leader M6 .

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